Mevsim tesirinden arındırılmış işsizlik oranı %10,3 düzeyinde gerçekleşti
Hanehalkı İşgücü Araştırması sonuçlarına nazaran; 15 ve daha üst yaştaki şahıslarda işsiz sayısı 2022 yılı Haziran ayında bir evvelki aya nazaran 136 bin kişi azalarak 3 milyon 541 bin kişi oldu. İşsizlik oranı ise 0,3 puanlık azalış ile %10,3 düzeyinde gerçekleşti. İşsizlik oranı erkeklerde %8,5 iken bayanlarda %13,8 olarak varsayım edildi.
Mevsim tesirinden arındırılmış istihdam oranı %47,8 oldu
İstihdam edilenlerin sayısı 2022 yılı Haziran ayında bir evvelki aya nazaran 46 bin kişi azalarak 30 milyon 866 bin kişi, istihdam oranı ise 0,1 puanlık azalış ile %47,8 oldu. Bu oran erkeklerde %65,3 iken bayanlarda %30,6 olarak gerçekleşti.
Mevsim tesirinden arındırılmış işgücüne katılma oranı %53,2 olarak gerçekleşti
İşgücü 2022 yılı Haziran ayında bir evvelki aya nazaran 182 bin kişi azalarak 34 milyon 407 bin kişi, işgücüne katılma oranı ise 0,4 puanlık azalış ile %53,2 olarak gerçekleşti. İşgücüne katılma oranı erkeklerde %71,3, bayanlarda ise %35,5 oldu.
Genç nüfusta mevsim tesirinden arındırılmış işsizlik oranı %20,4 oldu
15-24 yaş kümesini kapsayan genç nüfusta işsizlik oranı bir evvelki aya nazaran değişim göstermeyerek %20,4 oldu. Bu yaş kümesinde işsizlik oranı; erkeklerde %16,3, bayanlarda ise %27,9 olarak iddia edildi.
Mevsim ve takvim tesirlerinden arındırılmış haftalık ortalama fiili çalışma mühleti 44,5 saat oldu
İstihdam edilenlerden referans periyodunda işbaşında olanların, mevsim ve takvim tesirlerinden arındırılmış haftalık ortalama fiili çalışma mühleti 2022 yılı Haziran ayında bir evvelki aya nazaran 0,6 saat artarak 44,5 saat olarak gerçekleşti.
Mevsim tesirinden arındırılmış atıl işgücü oranı %20,4 oldu
Zamana bağlı eksik istihdam, potansiyel işgücü ve işsizlerden oluşan atıl işgücü oranı 2022 yılı Haziran ayında bir evvelki aya nazaran 1,7 puan azalarak %20,4 oldu. Vakte bağlı eksik istihdam ve işsizlerin bütünleşik oranı %13,9 iken potansiyel işgücü ve işsizlerin bütünleşik oranı %17,1 olarak varsayım edildi.
tuik.gov.tr
