McKinsey Company nin yaptığı araştırmalar otomasyon yapay zekâ ve dijital teknolojilerin yarattığı yeni iş potansiyelinin Arnavutköy Escort Bayan beraberinde getirdiği yeni yetenek gereksinimlerini da ortaya koyuyor Günümüzde her 10 yöneticiden 9’u tertiplerinde belirli bir vazifenin yerine getirilmesi için gerekli marifetlerde boşluklar olduğunu ya da yakın gelecekte olmasını beklediğini Arnavutköy Escort belirtiyor McKinsey uzmanları tarafından hazırlanan Forward programı genç profesyonelleri hem kendilerine hem de etraflarına liderlik edebilmelerini sağlayacak yetenek setleriyle donatmayı amaçlıyor
İŞTİRAKÇİLERE SERTİFİKA VERİYOR
Temel ileri ve network olarak isimlendirilen Escort Arnavutköy ve birbirini takip eden 3 düzeyden oluşan program çerçevesinde katılanların dijital analitik yeteneklerinin yanı sıra toplumsal ve duygusal hünerlerinin de gelişimine katkı sağlamak hedefleniyor En az 1 ve en fazla 5 yıl ortası iş deneyimine sahip üniversite mezunu İngilizce bilen genç profesyonellerin katılabildiği Forward programını tamamlayanlara sertifika veriliyor
Türkiye Orta Doğu ve Afrika da bugüne kadar 33 binin üzerinde genç profesyonel Forward seyahatine katıldı Bu gençlerden biri olan Nazlı Forward ile ilgili yaptığı açıklamada Bu program güçlü taraflarımı belirlememe ve geliştirmeme yardımcı oldu Bana gücümü nasıl yöneteceğimi ve nasıl daha üretken olabileceğimi öğretti En değerlisi de mesleğimde büyük yararını göreceğime inandığım pratik sorun çözme teknikleri ve düşünme biçimleri bahislerinde kendimi daha da geliştirmeme imkan sundu dedi
Forward pratik marifetlere odaklanan ve büsbütün dijital bir modelle verilen az sayıdaki kapsamlı programlardan birini sunarak klâsik gelişim ve liderlik geliştirme programlarının ortasından sıyrılıyor Programda gelecekte iş dünyasında gerekli olacak temel hünerler göz önüne alınarak McKinsey ve dal uygulayıcıları tarafından geliştirilen içerik sunuluyor
Forward programı genç başkanlara şu yetkinlikleri kazandırmayı hedefliyor
Yapılandırılmış ve yaratıcı niyetlerden faydalanarak işlerindeki karmaşık zorlukları fırsatlara çevirmek
Net ve tesirli bağlantı kurmak
Çevik çalışma biçimleri uygulamak bilgi ve teknolojiyi kullanmak için fırsatları tespit etmek
Bilhassa değişim periyotlarında hem birey hem grup olarak başarılı işler çıkarmak için uyumlu olmak dayanıklılığı ve duygusal farkındalığı geliştirmek
