Küresel çapta yaşanan yetenek krizi, iş dünyasının üzerindeki tesirini artırıyor. Amerika İşgücü İstatistikleri’nden hareketle Forbes’un yayımladığı bilgiler, alanında yetenek eksikliği yaşanan çalışanların 2030’a kadar 85,2 milyona ulaşacağına işaret ederken, dünya çapındaki şirketlerin de yetenek eksikliği nedeniyle 8,4 trilyon dolar gelir kaybetme riskiyle karşı karşıya olduğu belirtiliyor.
Bu durumdan en çok etkilenen departmanların başında yazılım geliştirme gelirken, sorunun kaynağı olarak da bir şirketteki tüm operasyonların %90’ının yazılım takımları tarafından desteklenmesi gösteriliyor.
Ülkemizde 25 yılda 100 binden fazla mezun veren BilgeAdam Akademi, hazırladığı yetiştirme programıyla hem mezunlarının memleketler arası pazarda iş bulmasını sağlıyor, hem de uzman yazılım uzmanları yetiştirerek yetenek krizinin aşılmasına dayanak oluyor.
Dijitalleşmenin süratle yaygınlaşmasıyla birlikte birçok kurumun teknolojik altyapısını güçlendirmek için yazılım geliştiricilere özel istihdam alanı açmasına karşın ehil yazılım geliştiriciler bulunamamasının global bir soruna dönüştüğünü belirten BilgeAdam Akademi Yöneticisi Bahadır Özütam, mevzuyu şu sözlerle kıymetlendirdi:
“Son devirde ortaya çıkan yetenek krizi birçok kesimi tesiri altına alırken, bundan en çok etkilenen alanların başında yazılım geliştirme geliyor. BilgeAdam Akademi olarak 25 yıllık deneyimimizle oluşturduğumuz ve 2019’da hayata geçirdiğimiz yetiştirme programımızla, hem gün geçtikçe artan yazılım mühendisi açığını kapatıyor hem de bu alandaki yetenekli şahısların istedikleri işe yerleşmelerini sağlayarak, bölümün avantajlarından yararlanmalarına kapı aralıyoruz.”
EĞİTİM PROGRAMLARIYLA İSTİHDAM AÇIĞINI KAPATIYORLAR
Nitelikli yazılımcılara muhtaçlığın artmasının çalışma şartlarının güzelleştirilmesinde itici güç olduğuna dikkat çeken Bahadır Özütam, “İş dünyasının dijitalleşmesiyle birlikte nitelikli yazılım geliştiriciler istihdam etmek isteyen şirketler çalışma şartlarını da bu tarafta güzelleştiriyor. Örneğin çalışanları için mesai saatlerini konforlu kılmak isteyen birçok şirket, çalışanların tercihine bağlı olarak hibrit model uygularken, çalışan refahı için de çalışanların aylık gelirini yükseltiyor. Biz de yıldız yazılımcılar yetiştirmek için hazırladığımız BilgeAdam Boost programımızla hem bu alanda yetenekli bireylerin kesim fırsatlarından yararlanmalarını sağlıyor, hem de şirketlerin yazılım geliştirici açığını kapıyoruz.”
MEZUNLARINA %100 İŞ GARANTILI EĞİTİM PROGRAMI
Eğitim programlarında uygulama temelli, hibrit eğitim modelini temel aldıklarının altını çizen BilgeAdam Akademi Yöneticisi Bahadır Özütam, eğitim programlarıyla ilgili şu bilgileri paylaştı:
“Hazırladığımız yetiştirme programı, çok taraflı bakış açımızı yansıtıyor. Öğrenciler evvel uygulama temelli eğitim alırken, akabinde bunu gerçek proje tecrübesi sunan staj programında pratiğe döküyor. Teorik ve pratik eğitim, proje, ödev, etüt, imtihan ve staj dayanağı ile bir bütün yaratarak öğrencilerimizin yazılımdaki tüm kaslarını geliştirmelerine katkıda bulunuyoruz. Eğitimde hibrit model uygulayarak kişinin tercihine bağlı olarak hafta içi ya da hafta sonu da katılmalarına imkan tanıyoruz. 8 ila 10 ayda tamamlanabilen süreç, seçilen günlere nazaran değişkenlik gösteriyor. Bu alanda vazife alan uzman eğitmenlerimizle birlikte, iştirakçilerimize sadece eğitim vermekle kalmıyor, tıpkı vakitte eğitimlerinin bittiği günden işe girmelerine kadar meslek koçluğu yapıyoruz. Öğrencilerimizin tümüne %100 iş garantisi sunuyoruz.”
YAZILIM GELİŞTİRİCİLERE KÜRESEL ŞİRKETLERDE İŞ FIRSATI
Öğrencilerinin meslek planlarında sadece yurt içi değil, globalde de iş imkanı yarattıklarını aktaran Bahadır Özütam, “Dijitalleşme kesimlerin gereksinimlerinde çeşitliliğe kapı ortalarken, tıpkı vakitte iş dünyasının globalleşmesine yeşil ışık yakıyor. Biz de değişen şartlara bağlı olarak mezunlarımıza sunduğumuz iş fırsatlarındaki yelpazemizi büyütüyoruz. BilgeAdam Technologies’in İngiltere ve Hollanda ofisleri aracılığıyla da globaldeki şirketleri değerlendirmelerine imkan tanıyoruz. Bu sayede öğrencilerimizin hayal ettikleri coğrafyada istedikleri işe sahip olmalarını sağlıyoruz. Yazılım geliştirme alanında eğitim almak için kâfi bütçesi olmayan öğrencilerimizin de işe girdikten sonra ödeme yapmalarına imkan tanıyoruz. Bu alanda kendini geliştirmek isteyen, üniversitelerin sayısal kısmından mezun olmuş ve 35 yaşını aşmamış adayları programa dahil ediyoruz” tabirlerini kullandı.
